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40周年、50周年…そしてその先の未来へ。
未来へ続くシービーエスリサーチを創るのは
君たちです。

　2012年9月現在、私たちの会社は創業から37年を数えます。一般に創業から10年存在する会社というのは約5％、30年経つとその数は2％以下になるそうです。そうした情報に接した時、なぜ私たちの会社が37年目を迎えることができたかを考えると、そこには少なからず社会やお客様から認められたからではないか、それなりの仕事と結果をお客様や社会に還すことができたからなんだと考えます。

しかし、だからと言ってその過去の実績が将来の継続を担保するのでしょうか？

もちろん私たちは将来に亘ってお客様や社会に対して満足の提供と責任を果たし、より長く事業を継続していきたいと思っています。そしてそのために努力を重ね、知識を蓄え、スキルやクオリティを上げることに日々邁進しています。　ただそれは、既存の社員の力だけでは決して成し遂げることはないでしょう。もちろん既存の社員は、その知識・経験をもとにお客様や社会、及び会社の発展に多大な力を発揮しています。将来の継続や成長に向けての努力も行っています。

では、そういった社員だけいればいいのでしょうか？

なぜ私たちが新入社員を募集するのか？　新入は組織に新しい考え方、雰囲気、希望といった「風」を吹き込んでくれます。そしてその「風」が既存社員に刺激をもたらしてくれます。刺激をもたらされた社員が発揮する力、成果が新人に「未来」を感じさせます。　その繰り返しによって、組織という「体」はその「細胞」である社員の新陳代謝により絶えずフレッシュで活動的に、そして成長していくのだと考えます。

だから、私たちは皆さんを待っているのです。来てほしいと思っているのです。

未来は誰にも分かりません。でも未来は自分たちで創ることは可能だと思っています。その創ることができる未来の中心として必要な人材は、このホームページを見ている皆さんなのです。
10年後、20年後、私たちの会社の業態はもしかしたら必要に応じて変化しているかもしれません。でもそんな変化をもたらすことがあるとしたら、そしてそれができるのは、これから私たちの会社に加わるであろう皆さんなのです。

どうか、私たちの会社で皆さんの未来とともに会社の未来を創って下さい。その過程では現状を打破することも厭いません。数年後、数十年後の未来に私たちの会社が存在し、お客様に、社会に役立っていることができるように、その力を貸して下さい。

私たちの会社は、決して広く世間に有名な企業ではありません。それゆえ、一般に公開されている情報量は多くはありません。しかし、過去37年成長してこれた内側は、できる限りお見せします。それを皆さんの会社選びの判断に利用してして下さい。

私たちは皆さんが来ていただくために、絶えずドアを開けてお待ちしています。

当社への応募方法

まずは会社見学で私たちの会社を実際に見て、
感じて下さい。

★応募～内定～入社まで

採用選考の応募にあたり、事前ステップとして必ず会社見学を必須とさせていただいています。これは世の中に多く広報されていない私たちの会社を少しでも多く、直接的に感じて、知っていただいた上で、「この会社で働ける！」と思った方に応募していただきたいからです。

会社見学をしていただいた後は、その際にご案内する応募の締め切りに合わせて「応募書類」を郵送にてお送りください。応募締切日以降、ご応募いただいたい皆様に対して「筆記試験」のご案内をさせていただきます。

すべての選考試験の会場は、当社本社にて行います。選考のステップは筆記試験、一次面接、二次面接、最終の役員面接の4ステップです。

役員面接を経て採用内定が決定した方には、採用内定の通知をお電話ならびに書面で行うとともに、入社までのご案内をいたします。

採用応募締め切りから内定までの期間は、概ね一ヶ月程度となっています。